1、不孕不育事假

不孕不育是一个非常个人和敏感的话题。如果有人与不孕不育作斗争，重要的是要为他们提供支持和理解。我们不应该做出任何可能被视为轻视或不尊重的评论。

2、事业单位不孕不育检查算病假么

一般情况下，事业单位不孕不育检查不算病假。

除非以下情况：

医生诊断为疾病：如果医生诊断出不孕不育症是一种疾病，例如多囊卵巢综合征或子宫肌瘤，则检查费用可能会被报销为医疗费用。

单位有特殊规定：一些事业单位可能会出台特殊政策，允许员工因不孕不育检查而请假。具体规定因单位而异。

建议向单位人事部门或医务室咨询具体规定，以获得准确的信息。

3、不孕不育病假条可以请假吗

是的，不孕不育通常可以作为请假理由。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在下列情形之一的，企业应当给予产假：

生育的；

流产的；

施行计划生育手术的；

哺乳期的。

不孕不育虽然不在上述规定的范围内，但部分企业会将不孕不育纳入病假范围。具体可请假情况需咨询所在企业的相关规定或政策。

如果企业规定可以请不孕不育病假，职工需要提供相关医疗证明，证明其正在接受不孕不育治疗或手术。请假时间通常根据实际情况而定，如治疗时长、手术恢复期等。

4、不孕不育可以请假多久

根据《中华人民共和国劳动法》，以下情形可以请假：

婚丧假：法定婚丧假、计划生育手术假

探亲假：探望父母、配偶和子女

病假：因本人患病或非因工负伤经批准的治疗时间

对于不孕不育，劳动法并没有明确规定请假时长。具体请假时长需要根据实际情况由用人单位和劳动者协商决定。