在中国，未成年人（未满18岁）进行整形手术涉及法律、伦理和健康等多方面因素，需谨慎对待。以下是关键信息：
1. 法律与规定
年龄限制：根据中国《医疗机构管理条例》和《未成年人保护法》，未满18岁接受非必要的整形手术（如美容类项目）通常需要监护人书面同意。部分公立医院可能拒绝为未成年人开展纯美容类手术（如双眼皮、隆鼻等），除非存在医疗需求（如先天畸形、外伤修复等）。
特殊项目禁止：2021年起，国家卫健委明确禁止为未成年人实施“纯美容”类项目（如注射填充、假体隆胸等），除非有医学指征。
2. 健康与心理风险
身体发育：17岁身体可能仍在发育（如骨骼、五官），手术可能干扰自然生长或导致远期效果不佳。
心理成熟度：青少年审美观可能不稳定，术后满意度可能较低，需心理评估确认动机合理（如非冲动、非受他人影响）。
3. 必要程序
若确需手术（如医疗性整形），需满足：
监护人全程参与：签署知情同意书，陪同面诊、手术及术后护理。
正规医疗机构：选择具备《医疗机构执业许可证》的医院，医生需有整形外科资质。
医学评估：由专业医生判断手术必要性及可行性。
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4. 建议
优先非手术方式：如牙齿矫正、皮肤管理等创伤较小的项目。
延期考虑：若无紧急医疗需求，建议成年后再评估，避免不可逆风险。
心理支持：若因外貌焦虑求医，可先咨询心理医生。
17岁在监护人同意下可进行医疗必需的整形手术，但纯美容项目可能被禁止。 务必咨询正规医院，权衡风险与收益，优先保障身心健康。
在中国，17岁是否可以合法工作需根据具体情况判断，主要受《劳动法》和《未成年人保护法》的约束。以下是关键要点：
1. 最低就业年龄
16周岁是中国法定的最低就业年龄（《劳动法》第15条）。年满16周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工，允许就业，但受特殊保护。
未满16周岁的未成年人禁止就业（文艺、体育等特殊行业经审批除外）。
2. 17岁工作的合法性
合法情形：若已满16周岁，且不属于童工范畴，可以合法工作，但需遵守对未成年工的保护规定。
禁止领域：不得从事矿山井下、有毒有害、高强度体力劳动等危险岗位（《未成年工特殊保护规定》）。
3. 特殊保护要求
健康检查：用人单位须对未成年工进行入职前、定期健康检查。
工作时间：不得安排夜班（22:006:00）或超时加班，需保证其学习时间（如未完成义务教育）。
劳动合同：必须签订书面合同，并明确保障权益。
4. 教育义务
若未完成九年义务教育，工作不得妨碍其继续接受教育（《义务教育法》规定）。
5. 注意事项
雇主若违反规定（如雇佣童工、未提供保护措施），将面临罚款甚至刑事责任。
建议保留工作证据（如合同、工资记录），以便维权。
17岁工作合法，但需确保工作性质安全、不违反保护规定，并优先完成学业。如有疑问，可咨询当地劳动监察部门（电话：12333）或法律援助机构。
（注：不同地区或行业可能有细化规定，建议结合本地政策判断。）
